Trotz der verfassungsrechtlichen Anerkennung des Rechts auf menschenw rdige Arbeit und der Reform des Arbeitsgesetzbuchs zeugt die Realit t auf dem Arbeitsmarkt von zahlreichen Verst en; zudem weist der Bereich der Gesundheit am Arbeitsplatz nach wie vor Schwachstellen auf, die insbesondere mit der Umsetzung der Rechtsvorschriften und dem Fehlen einer Pr ventionskultur im Gesundheitsbereich zusammenh ngen. Diese wird nach wie vor nur in ihrer physischen Dimension betrachtet, obwohl Gesundheit als ein umfassender Zustand des k rperlichen, psychischen und sozialen Wohlbefindens definiert ist. Diese Studie soll erm glichen, die Ber cksichtigung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens zu berpr fen sowie die vom Personalmanagement eingef hrten Instrumente zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz herauszuarbeiten. Dies geschieht durch ein Interview mit dem Personalleiter und dem Verantwortlichen f r Gesundheit und Sicherheit bei der LEAR CORPORATION sowie durch Frageb gen, die an die Mitarbeiter desselben Unternehmens gerichtet sind.
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