Apesar do reconhecimento do direito ao trabalho digno pela Constitui o e da reforma do C digo do Trabalho, a realidade do mercado de trabalho revela v rias viola es; al m disso, a sa de no trabalho continua a apresentar defici ncias, relacionadas, nomeadamente, com a aplica o da legisla o e com a aus ncia de uma cultura de preven o em mat ria de sa de. Esta sempre considerada na sua dimens o f sica, mas a sa de definida como um estado global de bem-estar f sico, psicol gico e social. Este estudo permitir verificar a considera o do bem-estar no trabalho no seio da empresa, bem como destacar as ferramentas implementadas pela GRH com vista a melhorar a sa de e o bem-estar no trabalho, atrav s de uma entrevista com o diretor de recursos humanos e o respons vel pela sa de e seguran a na LEAR CORPORATION e de question rios destinados aos colaboradores da mesma empresa.
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