Book Overview
Literatura dotycząca zarządzania talentami i utrzymania pracownik w wskazuje, że są to wyzwania, przed kt rymi staje wiele organizacji zar wno na poziomie lokalnym, jak i międzynarodowym. Przy bliższym przyjrzeniu się, koszty związane z rotacją pracownik w są znaczne, a nawet zaskakujące. Celem niniejszego badania bylo ustalenie, czy zarządzanie talentami ma wplyw na utrzymanie pracownik w, a także ujawnienie skutk w finansowych związanych z rotacją personelu. W celu zbadania tych kwestii przeprowadzono ankietę wśr d pracownik w salonu BMW dzialającego w ramach grupy Imperial. Po zebraniu danych z ankiety przeprowadzono dyskusję na r żne tematy, a mianowicie: zarządzanie talentami a satysfakcja z pracy, zarządzanie talentami a rotacja pracownik w, zarządzanie talentami a utrzymanie pracownik w oraz koszty rotacji pracownik w. Niniejsze badanie zawiera informacje na temat danych przeanalizowanych w ramach badania. Sformulowano zalożenia mające na celu wykazanie znaczenia zarządzania talentami oraz koszt w ponoszonych przez firmę w przypadku utraty talent w.
