"HR & Marketing Analytics" befasst sich mit der strategischen Anwendung von Datenanalysen im Kontext von Personalwesen und Marketing zur Verbesserung der Unternehmensleistung. Das Buch zeigt auf, wie Unternehmen Big Data, Predictive Analytics und maschinelles Lernen gewinnbringend einsetzen k nnen, um Einstellungsverfahren zu optimieren, das Mitarbeiterengagement zu steigern und die Mitarbeiterverwaltung zu rationalisieren. Im Bereich des Marketings umfasst es Methoden zur Untersuchung des Verbraucherverhaltens, zur Bewertung der Wirksamkeit von Kampagnen und zur Formulierung gezielter Marketingstrategien. Das Buch veranschaulicht anhand von Fallstudien und Illustrationen aus der Praxis, wie datengest tzte Entscheidungsfindung zu h herer Kundentreue, Mitarbeiterzufriedenheit und betrieblicher Effizienz f hren kann. Es bietet pragmatische Perspektiven und Ressourcen f r Praktiker, die die M glichkeiten der Analytik in diesen zentralen Gesch ftsbereichen nutzen wollen.
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