Este trabalho aborda a migração laboral no setor dos cuidados de saúde, as suas necessidades e as possibilidades de ação neste domínio. Para tal, começa por apresentar a estrutura e as necessidades do mercado dos cuidados de saúde na Alemanha. Isto é feito através de dados das estatísticas atuais sobre cuidados de saúde, com a apresentação da escassez de profissionais qualificados e das razões para tal, bem como previsões para a futura escassez de mão de obra e as medidas já adotadas a nível nacional. Em seguida, é abordado o tema da migração laboral. A este respeito, são primeiro apresentadas as condições-quadro legais e a estrutura da migração laboral, havendo também um capítulo dedicado aos serviços de assistência doméstica provenientes do estrangeiro. A seguir, o trabalho apresenta várias oportunidades e limites da migração laboral, que afetam o país de destino e as empresas, o país de origem, o profissional migrante e as suas famílias. Além disso, são apresentadas várias iniciativas relacionadas com a migração laboral. O trabalho conclui-se com várias recomendações de ação e uma conclusão.
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