O sont pass s les chefs ? Dans les salles de classe, au bureau mais aussi dans l'ar ne politique, le commandement se d lite, dispara t, quand il ne d g n re pas en tyrannie ou en anarchie. L'entreprise semble tre le dernier lieu r gi par un principe hi rarchique, celui o une autorit s'exerce encore sur un collectif. H las, le capitalisme anglo-saxon a noy l'art du bon gouvernement dans les eaux saum tres du management. D sormais, on laisse faire ses collaborateurs, on les abreuve de mots, on feint de les couter, on les r unit et on les value sans cesse, on peut m me les pousser au suicide: voil quelques-unes des manifestations les plus courantes ou les plus spectaculaires de cet anti-machiav lisme de base, na f et m chant, que l'on nomme le management. Imitant les patrons de multinationales, vos sup rieurs hi rarchiques et vos lus politiques tentent d'appliquer leur niveau les m mes m thodes. La Trahison des chefs explique brillamment pourquoi manager, c'est pr f rer la pr carit des salari s, le recrutement de clones et in fine le ch mage. Et comment cette logique m ne nos soci t s droit dans le mur.
Dipl m de l'IEP de Paris, conomiste et doctorant en sciences politiques, Guillaume Bigot a t journaliste avant de devenir l'un des dirigeants du P le universitaire L onard-de-Vinci. Il est aujourd'hui le directeur g n ral d'un groupe d' coles de commerce.
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