Tra creativit e norma, sia gli individui che le organizzazioni preferiscono generalmente riprodurre ci che conoscono bene, ci che ha gi dimostrato la propria efficacia, ci che non richiede di modificare gli schemi di azione. Inoltre, la pressione economica porta le organizzazioni a un paradosso: mentre dovrebbero aumentare la variet delle loro risposte e delle loro azioni, si concentrano ancora di pi sulle loro azioni abituali e di routine e agiscono come se si trovassero in ambienti stabili e lineari. Lo scopo di questa ricerca identificare una gestione che consenta alle organizzazioni di sviluppare la creativit . Pi precisamente, cercheremo di capire: come si riconosce un'idea creativa all'interno delle organizzazioni? Come si svolgono i processi creativi all'interno delle organizzazioni? Come possono le organizzazioni gestire senza inibire la creativit ?
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