Indicadores de Gestión en la Administración de Personal: Para la optimización de la administración de personal en la Universidad Nacional Experimental [Spanish]

By Armando De Jesus Camacho Mora

Tesis de Maestr a del a o 2015 en eltema Gesti n de recursos humanos - Otros, Nota: 20, Idioma: Espa ol, Resumen: El estudio tuvo como objetivo proponer indicadores de gesti n para la optimizaci n de la administraci n de personal en la Universidad Nacional Experimental Sim n Rodr guez, n cleo La Grita, municipio J uregui, estado T chira. El mismo se ubic en el enfoque cuantitativo, bajo una investigaci n de tipo descriptiva, enmarcada en un dise o de campo apoyado en la modalidad de proyecto factible. A tal fin se aplic la t cnica de la Encuesta mediante el instrumento denominado Cuestionario conformado por veinticuatro (24) tems de preguntas cerradas con escalamiento tipo. Adem s se tomo en cuenta la elaboraci n de la Matriz DOFA, que Likert permiti enriquecer los resultados del diagnostico. Para la selecci n de la poblaci n y muestra se aplic el tipo de muestreo censal. Es as , como la misma poblaci n se convirti a su vez en la muestra por considerarse un n mero relativamente reducido. De esta manera se cont con un n mero de Veinticuatro (24) profesionales que ejercen funciones en las distintas subdirecciones que conforman el organigrama de la instituci n seleccionada. Para obtener la validez del instrumento se acudi a un grupo de expertos y se logr a trav s de la validez de contenido. A fin de determinar la confiabilidad se utiliz una prueba piloto, al resultado se le aplic el Coeficiente Alfa de Cronbach y arroj como valor 0.78 que lo ubica seg n la escala de Ruiz, en una confiabilidad alta. Los resultados indican que los encuestados reconocieron que en pocas oportunidades se propicia la interacci n creativa entre el recurso humano que labora en la universidad y la comunidad para atender las necesidades del contexto. En consecuencia, se deduce que la organizaci n posiblemente este dejando de alcanzar sus metas en materia de desempe o del recurso humano, debido a que carece de una planificaci n adecuada en cuanto a participaci n, toma de decision

• Format: Paperback
• Language: Spanish
• ISBN: 3668081700
• ISBN13: 9783668081703
• Release Date: November 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 212 Pages
• Weight: 0.62 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 5.8" x 8.3"