Una de las formas de ejecutar servicios l citos y personales por parte de un trabajador, sin la necesidad de presentarse f sicamente en la empresa para la cual fue contratado, es el teletrabajo. Esta modalidad, que surgi en los a os 70 en Estados Unidos como respuesta a una crisis petrolera, representa una forma innovadora de desempe o laboral a distancia.El teletrabajo ha generado tanto aspectos positivos como negativos a lo largo de su implementaci n, ya que constituye una nueva forma de empleo adaptada a los llamados nuevos trabajadores del conocimiento. Esta modalidad respalda la actual tendencia hacia la descentralizaci n y la flexibilidad en las estructuras organizativas de los empleadores.Por lo tanto, se puede argumentar que el v nculo entre trabajador y empleador puede seguir enmarcado dentro de una relaci n de dependencia, y como tal, ser objeto de la protecci n legal prevista para el trabajo subordinado.
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