Basierend auf den eigenen Erfahrungen des Autors, angereichert mit den bekanntesten theoretischen Modellen, behandelt dieses Buch die verschiedenen Formen des Widerstands gegen Ver?nderungen und schl?gt die besten Vorgehensweisen vor, um mit ihnen umzugehen und das Ausma ihrer sch?dlichen Folgen f?r die Leistungsf?higkeit des Unternehmens und die Entfaltung seiner Mitarbeiter zu mildern. "Erfolgreiche Ver?nderungen" richtet sich insbesondere an F?hrungskr?fte und Verantwortliche in Unternehmen, junge Promotoren, Studenten und Akademiker.
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