- M�glichkeiten und Grenzen der Personalanpassungsstrategien an qualitative und quantitative Marktschwankungen
- Die Generation Y als neuer Kollege und Kunde: Charakteristika, Werte, Ansprüche
- Lieferantenmanagement - Aufbau, Ziele und praktischer Einsatz
- Strategien zur Mitarbeiterbindung für Handwerksunternehmen der Kälte- und Klimabranche am Beispiel von Personal der Generation Y und Z: Praktische Tipps und Überprüfung der Hypothesen anhand einer bre
- Generation Y und Z : Analyse ausgewählter Instrumente zur Mitarbeiterbindung








