Niniejsza praca badawcza analizuje doświadczenia pracownik w transgranicznych w Luksemburgu oraz kwestie i konsekwencje pracy transgranicznej w tym kraju z perspektywy zarządzania talentami. W ramach badania, opartego na strategii wywiad w, uwzględniono kluczowych informator w z trzech sąsiadujących kraj w: Niemiec, Francji i Belgii. Chociaż zarządzanie talentami, jako temat z zakresu biznesu i zarządzania, cieszy się ostatnio coraz większym zainteresowaniem, dzialania naukowe dotyczące doświadczeń zaangażowanych interesariuszy nie odzwierciedlają jego znaczenia. Jak dotąd dostępnych jest niewiele dowod w ani badań dotyczących pracy transgranicznej, a nieliczne istniejące dane mają gl wnie charakter liczbowy. Niniejsza publikacja ma na celu wypelnienie tej luki. Wnioski plynące z niniejszego badania stanowią wklad w badania empiryczne, teorię dotyczącą pracy transgranicznej oraz powiązane koncepcje. W ten spos b przyczynia się ona do lepszego zrozumienia pracy transgranicznej jako zjawiska dotychczas niedostatecznie zbadanego. Niniejsze badanie ma implikacje dla biznesu i zarządzania, ponieważ jest istotne zar wno dla praktyk w, jak i dla badań naukowych w zakresie międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi oraz globalnego zarządzania talentami.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.