Der Begriff Work-Life-Balance wird in j ngster Zeit sehr h ufig verwendet. Viele Firmen pr sentieren sich mit seiner Hilfe in der ffentlichkeit als mitarbeiterfreundliche Unternehmen und stellen dar, wie sie mit den Herausforderungen rund um dieses Thema umgehen. Die zunehmende Auseinandersetzung mit dieser Thematik und die Publikationen ber die internen und externen Kommunikationswege der Unternehmen lassen den Wettbewerbsdruck am Arbeitsmarkt wachsen und verdeutlichen die ver nderten Wertvorstellungen junger F hrungskr fte. Die Unternehmen sind mehr als zuvor gefordert, ihren Mitarbeitern Rahmenbedingungen zu bieten, die deren Leistungsf higkeit erhalten und ein auf den einzelnen Mitarbeiter abgestimmtes Gleichgewicht zwischen Arbeitsund Privatleben schaffen. Dar ber hinaus zeichnet sich in den letzten zehn Jahren ein klarer Trend in der Gesellschaft ab, dass die Menschen sich ein selbstbestimmtes und erf lltes Leben w nschen. Der Aspekt Arbeit wird hierbei als wesentlicher Bestandteil mit einbezogen. Die Forderung nach einer besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben wird bei Frauen ebenso wie bei M nnern immer st rker.
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