In dieser Arbeit werden wir anhand der gesetzlichen Änderungen im Bereich des Arbeitsprozesses, insbesondere hinsichtlich des au erordentlichen Rechtsmittels, das derzeit als "Recurso de Revista" bezeichnet wird, dessen wichtigste Aspekte sowie die allgemeinen und spezifischen Voraussetzungen für seine Zulässigkeit und Stattgabe untersuchen. Es ist eine Tatsache, dass sich das arbeitsrechtliche Verfahrens- und materiellrechtliche Recht ständig verändert, wobei die Tendenz dahin geht, den Schutz der Arbeitnehmerschaft zu schwächen. Der Gesetzgeber hat Rechtsmittelprüfungsmechanismen geschaffen oder verfeinert, um Rechtsmittel abzuwehren, die den geltenden Anforderungen nicht "entsprechen". Vor diesem Hintergrund ist es das Ziel der vorliegenden Arbeit, ohne Vorurteile eine Frage zu beantworten: Nämlich, ob die Gesetze zum aktuellen Status quo hinsichtlich der Zulassungsquote (TRT und TST) und der Stattgabequote (TST) des "Recurso de Revista" beigetragen haben.
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