Ce travail litt raire commence par introduire les notions fondamentales de tol rance et de pr jug ; le terme pr jug est utilis comme synonyme d'intol rance. Il tablit ensuite un lien entre les actes intol rants et racistes dans la soci t et les valeurs fondamentales et principes d'action du travail social. Il en d duit la responsabilit du travail social en g n ral et du SKA en particulier dans le cadre du probl me voqu . Les comportements intol rants et racistes sont le produit des pratiques et des structures sociales. La tol rance est l'une des trois valeurs fondamentales de la th orie de la structuration modale selon Husi. La mise en oeuvre de ces valeurs conduit finalement une plus grande participation pour tous. La promotion de la participation entra ne une diminution de l'intol rance et du racisme dans une soci t et conduit simultan ment une augmentation de la tol rance. Dans ce travail, la th orie de la structuration modale constitue le cadre structurel de base pour les approches explicatives des comportements racistes dans un contexte social et pour les interventions cibl es des professionnels de la SKA pr sent es la fin.
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