Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorthesis in Zusammenarbeit mit dem Kinder- und Jugendhaus X evaluiert das Stressempfinden der Mitarbeiter, zeigt Stressfolgen und Stresspr?ventionsm?glichkeiten. Die theoretischen Erkenntnisse liefern Ans?tze, die nach der qualitativen und quantitativen Befragung als Handlungsans?tze aufgegriffen werden k?nnen. Mit Hilfe eines webbasierten Fragebogens wurden die Meinungen der Mitarbeiter erfasst, sodass ein Meinungsbild der Mitarbeiterschaft entstand. Die Befragungsergebnisse zeigen stressausl?sende Unsicherheiten bei den Mitarbeitern, da Unwissenheit ?ber die weiteren Unterst?tzungsm?glichkeiten f?r die Klienten besteht. Die Ergebnisse der Befragung zeigen weiter, dass die Mitarbeiter, weniger als von der Leitung angenommen, unter hauswirtschaftlichen Pflichten und dem Schichtdienst leiden und sich mehr Lob, Wertsch?tzung und Sport als Stresspr?vention w?nschen. Ein geringer Prozentsatz der Mitarbeiter dieser katholischen Einrichtung w?nscht sich religi?sen Beistand. Supervision ist sowohl f?r die Leitung als auch f?r die Mitarbeiter ein gern angenommenes Angebot, das weiter ausdifferenziert werden k?nnte.
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