Fachkr ftemangel ist ein Ph nomen, das wiederkehrend in den Fokus der wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Diskussionen r ckt. Wirtschaft, Wissenschaftler und Politik streiten ber die Frage, ob tats chlich ein Fachkr ftemangel in Deutschland besteht. Fakt ist: Kurzfristige Ungleichgewichte am Arbeitsmarkt treten h ufig in dynamischen Markwirtschaften auf und sind nicht bedenklich. Problematisch sind aber langfristige Angebots berh nge, welche zu Wachstumseinbu en und Standortgef hrdung f r die Unternehmen f hren k nnen. Fraglich ist, ob der aktuell diskutierte Fachkr ftemangel tats chlich existiert, oder ob es sich dabei um ein "Spukgespenst" handelt. Die vorliegende Bachelorarbeit richtet ihren Fokus auf zwei Sichtweisen: Im ersten Teil wird auf die Argumente der Bef rworter des Fachkr ftemangels eingegangen. Hierbei werden potenzielle Auswirkungen des Fachkr ftemangels auf Unternehmen aufgezeigt. Im zweiten Teil werden die Argumente f r einen Fachkr ftemangel kritisch hinterfragt. Dazu wird auf die Vorgehensweisen und die Gr nde von Unternehmen und Politik zur F rderung der Diskussion eingegangen, um dem Leser letztlich eine andere Sichtweise auf die Thematik aufzuzeigen.
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