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Paperback Shareholder Value: Kritische Betrachtung am Beispiel von ausgewählten Geschäftsberichten [German] Book

ISBN: 383860024X

ISBN13: 9783838600246

Shareholder Value: Kritische Betrachtung am Beispiel von ausgewählten Geschäftsberichten [German]

Inhaltsangabe: Problemstellung: In den USA entwickelten sich in den letzten Jahren Managementkonzepte, die f r die wirtschaftliche Erfolgssteuerung eines Unternehmens eine Ausrichtung am "Shareholder Value" statt am "normalen" Gewinn der Periodenrechnungslegung propagieren. Der Begriff "Shareholder Value" stammt urspr nglich aus den USA und beinhaltet die Ausrichtung unternehmerischer Entscheidungen an der Steigerung des Unternehmenswertes. Der Kern der Strategie liegt in der Erreichung einer Eigenkapitalrendite, die mindestens dem blichen Marktzins f r langfristige Anleihen entspricht zuz glich eines Risikozuschlages. In Deutschland wird statt Shareholder Value oft auch die Bezeichnung "Unternehmenswert" oder "Eigent merwert" verwendet. Wertorientierte Unternehmenssteuerung umfa t alle Strategien und Ma nahmen des Managements eines Unternehmens, die darauf abzielen, den Unternehmenswert oder Shareholder Value zu steigern und sicherzustellen, da das Gesamtunternehmen mehr Wert schafft als die Summe der einzelnen Gesch ftsbereiche. Dabei r cken die Interessen der Kapitalgeber, insbesondere der Aktion re, in den Vordergrund des Zielsystem der Unternehmung. Wenn die Interessen der Eigenkapitalgeber ber cksichtigt werden, der Unternehmenswert sich steigern l t, Investitionen und Wachstum finanziert werden k nnen, so bringt dies auch Vorteile f r die anderen lnteressengruppen an der Unternehmung, die sogenannten Stakeholders, wie z.B. Staat, Mitarbeiter, Banken. Die unterschiedlichen Bezugsgruppen vertreten dabei unterschiedliche Interessen. Je nach Bezugsgruppe sind hier jeweils andere Beurteilungsma st be anzulegen. Die Ausrichtung der Unternehmensstrategie am Unternehmenswert wird dann erfolgreich sein, wenn es gelingt, die Interessengruppen von der Richtigkeit des Konzeptes zu berzeugen. Eine wesentliche Voraussetzung f r eine erfolgreiche Umsetzung ist eine intensive Kommunikation nach innen und au en. Die zunehmende Globalisierung der Wirtschaft erleichte

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