Marco ha un problema.
Dopo undici anni alla Dedalo Sistemi, non vuole pi lavorare l .
Il problema che dimettersi sarebbe troppo semplice. E soprattutto troppo costoso.
Cos Marco decide di fare qualcosa di molto pi complicato: non dimettersi affatto.
Il suo piano rigoroso, legale e perfettamente documentato. Smettere di fare ci che nessuno gli ha mai formalmente assegnato. Pretendere che ogni richiesta venga messa per iscritto. Rispettare ogni procedura alla lettera. Non anticipare pi niente, non risolvere pi niente, non coprire pi nessuna falla organizzativa.
In altre parole, diventare il dipendente perfetto.
Quello che Marco non ha previsto che un'azienda pu essere molto pi creativa di un singolo dipendente quando si tratta di produrre contraddizioni, moduli, riunioni e documenti.
Tra responsabili che prendono appunti, colleghi che imparano a difendersi con le stesse procedure e una burocrazia capace di trasformare ogni gesto in una prova, il piano di Marco procede con la precisione di un progetto ben gestito.
Forse troppo bene.
Perch quando finalmente riuscir a uscire dall'azienda, dovr affrontare una domanda molto pi difficile: quanto di quel sistema si portato con s ?
Una commedia nera sul lavoro, sulle regole e sul curioso talento delle organizzazioni per complicare ci che potrebbe essere semplice.
Con una sola certezza: le procedure non dimenticano.