Dieses Essential kl rt grundlegend ber Hintergr nde und Gestaltungsm glichkeiten einer psychischen Gef hrdungsbeurteilung auf und gibt praxisrelevante Impulse zur erfolgreichen Umsetzung, insbesondere in mittelst ndischen Unternehmen. Seit 2014 sind alle deutschen Unternehmen im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes zu einer Beurteilung der psychischen Gef hrdungen ihrer Besch ftigten und zur Gestaltung entsprechender Ma nahmen verpflichtet. Im Falle der psychischen Erkrankung eines Besch ftigten aufgrund berm iger beruflicher Belastung drohen dem Arbeitgeber ansonsten Regressforderungen der Sozialversicherungstr ger. Einf hrungen in die Betriebliche Gesundheitsf rderung und das Feld der psychischen Erkrankungen bilden den Rahmen f r eine fundierte Anwendung der Erkenntnisse.