Problemi di risorse umane negli ipermercati [Italian]

By Oscar Monono

Questo libro, intitolato "Human Resource Issues in Hyper-Markets", una ricerca che ha cercato di indagare le cause fondamentali dell'elevato tasso di turnover del personale in un ipermercato della citt urbana di Buea, in Camerun.Le domande specifiche della ricerca sono: qual l'effetto della formazione sul turnover del personale? Come influisce il reclutamento professionale sul turnover del personale? Qual la relazione significativa tra motivazione e turnover? Gli obiettivi specifici della ricerca sono: accedere agli effetti della formazione sul turnover dei dipendenti, determinare l'effetto del processo di reclutamento sul turnover dei lavoratori, valutare la relazione significativa tra motivazione e turnover dei lavoratori. Dalla ricerca sono state tratte le seguenti ipotesi: le opportunit di formazione portano a un elevato turnover del personale, il processo di reclutamento professionale porta a un elevato turnover del personale, la motivazione ha una relazione significativa con il turnover del personale. stato utilizzato un metodo di ricerca quantitativo con strumenti di raccolta dati quali questionari a risposta chiusa su un campione di 500 persone. I risultati, a un livello significativo di 0,05 alfa, mostrano che i risultati sono statisticamente significativi nel calcolo della regressione multipla.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6630197453
• ISBN13: 9786630197457
• Release Date: June 2026
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 68 Pages
• Weight: 0.23 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"