Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen ?berblick ?ber die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur Personalspezialisten, sondern alle F?hrungskr?fte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch f?r MBA-, Master- und Bachelorstudenten.
In der 7. Auflage wurden die Kapitel aktualisiert und um neue Praxisbeispiele erg?nzt. Dies gilt insbesondere f?r die Ber?cksichtigung von Reformen des Arbeitsrechts. Zudem wurden neue Entwicklungen bei der Flexibilisierung von Arbeitsverh?ltnissen, dem Einsatz neuer Medien, dem Karrieremanagement und der Personalf?hrung ber?cksichtigt. Alle Literaturhinweise sind ?berarbeitet worden und rund 100 neue Ver?ffentlichungen eingearbeitet.