Dieses Buch vermittelt einen kompakten und systematischen berblick ber die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen der Personalarbeit. Angesprochen sind dabei nicht nur die Personalspezialisten, sondern alle F hrungskr fte und Mitarbeiter, die mit Personalmanagement-Aufgaben betraut sind. Zugleich dient das Werk als etabliertes, unentbehrliches Lehrbuch f r MBA-, Master- und Bachelorstudenten.
F r die 9. Auflage wurden alle Kapitel berarbeitet, aktualisiert und erweitert. Sie ber cksichtigt insbesondere neue Entwicklungen auf dem Gebiet der K nstlichen Intelligenz, in der Digitalisierung des Personalmanagement und zu Neuerungen des Arbeitsrechts. Mit vielen aktuellen Praxisbeispielen und wieder erg nzt um relevante empirische Studien.