Diplomarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Evangelische Fachhochschule Reutlingen-Ludwigsburg; Standort Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die erkenntnisleitende Fragestellung f?r die folgende Arbeit lautet: - Was leistet Personalentwicklung in der Altenhilfe? - Was sind Elemente der Personalentwicklung? Die Arbeit gliedert sich in f?nf Teile: 1. Einem ersten Teil, der sich mit der Situation in station?ren Einrichtungen der Altenhilfe theoretisch auseinandersetzt. 2. Einem zweiten Teil, der die Theorie der Personalentwicklung genauer beleuchtet. 3. Einem dritten praktischen Teil, in dem die Personalentwicklung einer station?ren diakonischen Einrichtung vorgestellt wird. 4. Einem vierten Teil, in dem der Frage nach der Mitarbeiterf?rderung der J?nger durch Jesus Christus und deren ?bertragbarkeit auf die Personalentwicklung und - f?hrung heute nachgegangen wird. 5. Im f?nften Teil wird ein Gesamtfazit gezogen.
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