Personalentwicklung im Verbund: Ein erfolgreicher Weg aus dem Dilemma defizitärer Personalentwicklung kleiner und mittelständischer Unternehmen [German]

By Melanie Wegner

Inhaltsangabe: Einleitung: Globalisierung und Liberalisierung des Welthandels f hren zu einer immer st rker werdenden Beschleunigung des technologischen Wandels und zu fortlaufender Intensivierung des Wettbewerbs. Daraus resultieren permanent neue, hohe Anforderungen an die Unternehmen, die u. a. in diversifizierten, kundenspezifischen Produktpaletten mit hohen Qualit ts- und Terminanforderungen und verk rzten Innovationszyklen Ausdruck finden. Von diesem Wandel beeinflusst, haben sich die Leistungsvoraussetzungen und -anspr che an die Mitarbeiter (MA) grundlegend ver ndert. Mitarbeiter jeder Hierarchieebene sind nun einem permanenten Wandlungsdruck ausgesetzt. Aus diesem Grund werden die Implementierung und der Einsatz einer strategischen und professionellen Personalentwicklung (PE) f r Unternehmen immer bedeutsamer. Durch PE k nnen die MA kontinuierlich f r die derzeit stetig wachsenden und sich ver ndernden Anforderungen qualifiziert werden. Nur leistungsf hige, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind in der Lage diesem Wandlungsdruck standzuhalten und tragen somit zur Sicherung der Wettbewerbsf higkeit und des nachhaltigen Unternehmenserfolgs bei. Doch gerade die im deutschen Wirtschaftsraum bedeutenden kleinen und mittelst ndischen Unternehmen (KMU) befinden sich hinsichtlich der Anbindung einer strategischen PE an ihre Unternehmensstruktur in einem Dilemma. Auf der einen Seite fehlen ihnen im Vergleich zu den meisten Gro unternehmen das fachliche Know-how, die zeitlichen Ressourcen und die finanziellen Mittel, die f r die wirkungsvolle Implementierung einer unternehmensspezifischen, strategischen PE notwendig sind, auf der anderen Seite sind sie auf perfekt qualifiziertes Personal angewiesen, um sich im internationalen Konkurrenzkampf gegen Mitbewerber durchsetzen zu k nnen. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage, wie sich eine strategische Personalentwicklung in KMU kosteng nstig und wirkungsvoll durchf hren l sst, um den Unternehmenserfolg in G

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3838694201
• ISBN13: 9783838694207
• Release Date: January 2005
• Publisher: Diplom.de
• Length: 152 Pages
• Weight: 0.46 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"