Personalcontrolling. Begriffe, Instrumente, Aufgabenbereiche [German]

By Sergej Belsch

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,1, Hochschule Bremen (Hochschule Bremen University of Applied Sciences), Sprache: Deutsch, Abstract: Personalcontrolling besch?ftigt sich mit allen Handlungen rund um das Beschaffen von Personal, sprich um die Personalbedarfsplanung, die Auswahl und die Einstellung bzw. Eingliederung. Desweiteren k?mmert sich der Personalcontroller um die Ma nahmen zum Halten und zur Pflege des beschafften Personals. Um die Mitarbeiter weiterhin zu erhalten und die Arbeitsbeziehung zu pflegen, muss der Personalcontroller die richtigen Ma nahmen ergreifen, damit die Mitarbeiter mit der Arbeits-, Arbeitszeit-, und Arbeitsplatzgestaltung, der Entlohnung sowie der Personalf?hrung in st?ndiger Zufriedenheit bleiben. Ferner besch?ftigt sich der Personalkontroller mit der Trennung von Personal bzw. das Ausscheiden von Mitarbeiter aus dem Leistungserstellungsprozess. Im Grunde genommen sind die wesentlichen Aufgaben des Personalcontrollings die Planung, Steuerung und Kontrolle s?mtlicher personalwirtschaftlicher Aktivit?ten. Zwischenzeitlich hat sich die Bezeichnung Personalcontrolling f?r die Gesamtheit der personalwirtschaftlichen Aktivit?ten durchgesetzt. Diese Hausarbeit soll verdeutlichen, warum Personalcontrolling f?r die Unternehmungen so wichtig ist und was es bei einer korrekten Anwendung zu leisten vermag. Es werden unter anderem einige Funktionen, Instrumente und Aufgabenbereiche des Personalcontrollings vorgestellt und die Besonderheit des Personals im Unternehmen "Einzelhandel" hervorgehoben. Auch geeignete Methoden, die dabei helfen den Personaleinsatz im Einzelhandel zu kalkulieren und weiter zu qualifizieren, werden sp?ter n?her beschrieben.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656851956
• ISBN13: 9783656851950
• Release Date: December 2014
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.09 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"