Das Outsourcing des Personalwesens ist ein relativ neuer Bereich, der in Afrika noch nicht sehr verbreitet ist. Seine Umsetzung erfordert eine gewisse IT-Infrastruktur. Doch sobald diese H rde genommen ist, sind die Vorteile deutlich sp rbar - angefangen bei der Servicequalit t, die sich verbessern d rfte, bis hin zur Zeitersparnis, die es sowohl F hrungskr ften der obersten als auch der mittleren Ebene erm glicht, sich auf ihre eigentlichen Aufgaben zu konzentrieren. Letztendlich profitiert das Unternehmen davon, da es sich wieder haupts chlich auf sein Kerngesch ft konzentrieren kann und das Personalmanagement den Experten auf diesem Gebiet berl sst. Der Personalmanager wird davon am meisten profitieren, da er nicht nur die F hrungskr fte, sondern auch alle Mitarbeiter des Unternehmens begleiten und unterst tzen kann, wodurch diese letztendlich zu den eigentlichen Kunden im kommerziellen Sinne des Wortes werden.
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