Online-Mitarbeiterbefragung. Verschiedene Tools im Vergleich [German]

By Jennifer Mertens

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Methodologie und Methoden, Note: 1,3, Europ ische Fachhochschule Br hl, Sprache: Deutsch, Abstract: Software-Systeme sind im Unternehmensalltag nicht mehr weg zu denken. Sie ffnen neue Horizonte und erleichten bestehende Prozesse. Auch im Bereich der HR-Arbeit werden immer mehr softwarebasierte Tools verwendet. Mitarbeiterbefragungen sind das in Deutschland am h ufigsten eingesetzte Managementinstrument. Der Trend zu onlinebasierten Mitarbeiterbefragungen ist deutlich zu erkennen. In den letzten Jahren kann eine deutliche Zunahme nachgewiesen werden: Ein Drittel aller Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen werden online ausgef hrt und ein weiteres Drittel erfolgt hybrid. Dementsprechend existieren viele Anbieter von Software-L sungen auf dem Markt. Jedoch liegen erhebliche Unterschiede in den Angeboten vor. Hauptdifferenzierungsmerkmale liegen vor allem in der Bedienbarkeit, den Analysem glichkeiten, den Funktionsm glichkeiten und auch in dem Preis der angebotenen Software-Tools. Dementsprechend schwierig und aufwendig ist es ein geeignetes Tool f r das Unternehmen zu finden. Das Problem liegt oft darin, dass Unternehmen sich vor der Anschaffung einer neuen Software nicht ausreichend mit den eigenen Bed rfnissen besch ftigen. Die Auswahl sollte explizit auf die Anforderungen und Ziele des jeweiligen Unternehmens angepasst sein, damit ein m glichst wirtschaftlich effizientes Ergebnis erzielt werden kann. Diesbez glich ist es sinnvoll, vorab ein Pflichtenheft anzufertigen und die Gewichtung der einzelnen Kriterien f r das Unternehmen festzulegen. Unternehmen werden vor die Herausforderung gestellt, aus einer Vielzahl an Angeboten und Anbietern das optimale Tool f r den eigenen Bedarf zu ermitteln, um damit m glichst effizient arbeiten zu k nnen. Zu Beginn der Arbeit wird kurz auf den theoretischen Hintergrund von Mitarbeiterbefragungen eingegangen. Im weiteren Teil wird auf das Vorgehen bei der Auswahl

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668339368
• ISBN13: 9783668339361
• Release Date: November 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"