"Roots to Results: Reinventing Human Resource Management in Indian NGOs" bada, w jaki spos b strategiczne praktyki personalne mogą wzmocnic efektywnośc organizacji pozarządowych w Indiach. Argumentuje, że pomimo swojej innowacyjności spolecznej, wiele organizacji pozarządowych nie inwestuje w rozw j swoich pracownik w, tworząc lukę między misją a wewnętrznymi możliwościami.Książka wprowadza dwa konstrukty - orientację na dzialania strategiczne (SAO) i orientację na rozw j zasob w ludzkich (HRDO) - i wykorzystuje analizę ilościową na dużą skalę oraz studia przypadk w sześciu organizacji pozarządowych (Seva Kendra, Goonj, CRY, Teach to Lead, Vatsalaya i Manitham), aby zbadac, w jaki spos b strategia i HRD wsp ldzialają ze sobą. Wyniki podkreślają, że rygorystyczna rekrutacja, ścieżki przyw dztwa, ciągle uczenie się, kultury uczestnictwa i przejrzyste systemy wydajności są silnie związane z większym wplywem organizacji.Badanie kończy się strategicznymi ramami HRD dostosowanymi do organizacji pozarządowych i oferuje praktyczne zalecenia dla lider w i darczyńc w dotyczące wlączenia HRD do zarządzania, finansowania i odpowiedzialności, tak aby organizacje pozarządowe staly się ośrodkami uczenia się, przyw dztwa i trwalych innowacji spolecznych.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $20. ThriftBooks.com. Read more. Spend less.