O efeito da formação em coaching de gestão [Portuguese]

By Parivash Ariana

Embora a comunica o organizacional seja uma disciplina nova no campo das humanidades, tem crescido rapidamente e atra do a aten o de muitos pensadores das ci ncias do comportamento, a ponto de analisar muitas dificuldades organizacionais e encontrar solu es adequadas para elas. Alguns pensadores da comunica o organizacional, que trabalharam como consultores de gest o para encontrar inadequa es organizacionais nos ltimos anos, acreditam que muitas das quest es e problemas que regem a organiza o s o o resultado de um contexto de comunica o impr prio e da falta de aten o s subtilezas da comunica o organizacional, e se os gestores estivessem conscientes destas quest es, talvez fizessem o seu trabalho relacionado com melhor e mais efic cia. A comunica o e o seu papel no conflito tem a capacidade de criar um est mulo e uma din mica na organiza o e ajudar a desenvolver as suas actividades quantitativa e qualitativamente e, em ltima an lise, o seu sucesso na consecu o dos seus objectivos, e capaz de criar obst culos e problemas no caminho para a consecu o dos seus objectivos organiza o e criar desordem nas suas actividades. As actividades organizacionais requerem a intera o entre pessoas e grupos da organiza o.

• Format: Paperback
• Language: Portuguese
• ISBN: 6207765877
• ISBN13: 9786207765874
• Release Date: July 2024
• Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
• Length: 76 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"