Nachhaltigkeit im Personalmanagement: Substanzorientierung ist Chefsache [German]

By Andrea Hahn and Birgit Bergmann

Fachkr ftemangel und Zunahme berufsbedingter Erkrankungen gef hrden die Mitarbeitersubstanz von Unternehmen. Dadurch ist Mitarbeiterattraktivit t nicht ausschlie lich ein ethisches, sondern ein wirtschaftliches Thema. Wie setzen Krankenh user neben dem Aspekt von Innovation und Effizienz den Aspekt des Substanzerhalts von Personalqualit t praktisch um? Anhand von sechs teilstrukturierter Experteninterviews wird der Umgang mit Substanzorientierung auf allen Unternehmensebenen untersucht und mittels eines analytisch interpretativen Verfahrens qualitativ ausgewertet. Ergebnisse sind: Personalmanagement ist in deutschen Krankenh usern weder zeitgem noch anforderungsgerecht; Ignoranz von Spannungen zwischen Effizienz- und Substanzorientierung f hrt im Alltag de facto zu Entscheidungen zugunsten von Effizienz; langfristige, systematische, strategische Analyse der Mitarbeiterbasis wird nicht praktiziert; in Ausbildung der Nachwuchskr fte nicht investiert. Deutlich wird: F hrungskr fte sind der Schl ssel zur Implementierung von Substanzerhalt im Unternehmen. Die Arbeit gibt Handlungsanweisungen f r Entscheidungstr ger im Management zur langfristigen, erfolgreichen und strategischen Planung der Ressource Personal.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3954254263
• ISBN13: 9783954254262
• Release Date: May 2014
• Publisher: Disserta Verlag
• Length: 286 Pages
• Weight: 0.76 lbs.
• Dimensions: 0.6" x 5.8" x 8.3"