Die vorliegende Ver ffentlichung befasst sich mit dem Thema Mobbing am Arbeitsplatz. Nach einer kurzen Einf hrung zum Begriff wird das Hauptaugenmerk rein auf die rechtlichen Problematiken gelegt. Mobbing am Arbeitsplatz ist dabei ein Ph nomen, welches in aller Munde ist, aus juristischer Sicht jedoch bisher kaum n here Beachtung im deutschen Rechtsraum fand. So sucht man etwa vergeblich nach einem Gesetz oder nach eigens f r die Problematik geschaffenen Anspruchsgrundlagen. Hiervon ausgehend wird untersucht, inwieweit es daher m glich ist, Fragen des Schadensersatzes zu kl ren. Weitere Beachtung finden die arbeitsrechtlichen M glichkeiten um Mobbing zu beseitigen oder zu minimieren. Anschlie end werden neuere Diskussionen hierzu betrachtet. Ferner wird erl utert, inwieweit das kollektive Arbeitsrecht relevant f r die Pr vention von Mobbing ist und was konkret dagegen unternommen werden kann. Die Betrachtungen ber cksichtigen dabei stets die Arbeitgeber- als auch Arbeitnehmerseite. Die Studie richtet sich daher vor allem an Arbeitgeber und betroffene Arbeitnehmer, sowie Personaler, aber auch an Studierende und sonstige Interessierte.
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