L'organisation hospitali re est une structure complexe o le cadre de sant joue un r le central. Au-del de ses missions quotidiennes, il peut participer la vie institutionnelle en s'impliquant dans des missions transversales. Cette tude, travers un prisme sociologique, explore les motivations des cadres de sant s'engager dans ces missions, les b n fices qu'elles apportent ainsi que leurs impacts sur les relations sociales. L'analyse des processus identitaires et de l'habitus claire le d veloppement de leur identit professionnelle. Une question demeure: Le je(u) en vaut-il la chandelle ? . Enrichie de r flexions manag riales, cette tude r v le la complexit et la richesse du r le des cadres de sant , offrant de nouvelles perspectives sur la construction de leur identit professionnelle.
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