Les entreprises doivent avoir une strat?gie de d?veloppement humain et social en harmonie avec leur strat?gie ?conomique et leur responsabilit? sociale. Elles attendent de la fonction ressources humaines une forte valeur ajout?e. Le DRH est un partenaire d'affaires. Il aide l'entreprise ? relever tous les d?fis, ? s'adapter ? son environnement, ? devenir agile et comp?titive.
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