Machtspiele als Bestandteil von Mikropolitik in Unternehmen. Fallbeispiel Mobbing [German]

By Fatma Khanjar

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Universit t Potsdam (Sozial- und Wirtschaftwissenschaftliche Fakult t), Veranstaltung: Einf hrung in die Verwaltungs- und Organisationssoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Das f cher bergreifende Ph nomen Mobbing wird in vielen Bereichen diskutiert, sei es in der Medizin, der Psychologie oder der Soziologie. Der gew hlte Zugang dieser Arbeit ist ein organisationssoziologischer. Ziel dieser Arbeit ist es n mlich darzustellen, inwiefern das Fallbeispiel Mobbing in den Rahmen von Machtspielen passt und somit auf den mikropolitischen Ansatz anwendbar ist. Um diese Fragestellung beantworten zu k nnen, m ssen vorerst die Bedingungen, unter denen Machtspiele berhaupt entstehen k nnen, dargelegt werden. Die idealtypische Definition nach Max Weber besagt, dass Macht sich auch gegen Widerstand von Menschen durchsetzen kann. Jedoch schlie t Weber nicht aus, dass sie sich auch widerstandlos entfalten kann. Mit welchen Mitteln die Macht durchgesetzt wird, l sst Weber ebenfalls offen. Dies kann beispielsweise durch legitimierte Macht, n mlich Herrschaft, m glich sein, oder durch die Anwendung von Gewalt und Zwang. Der Machtbegriff nach Max Weber bezieht sich auf das Durchsetzungsverm gen eines einzelnen Akteurs, ganz im Gegensatz zur Definition nach Michel Crozier und Erhard Friedberg. Nach ihnen ist Macht die F higkeit von Akteuren, Ressourcen f r ihr Individualinteresse nutzen zu k nnen und zu mobilisieren.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668301409
• ISBN13: 9783668301405
• Release Date: September 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.13 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 7.0" x 10.0"