O conceito de rotatividade de pessoal tornou-se um s rio desafio para a maioria das organiza es, devido s implica es financeiras que a rotatividade acarreta para o valor das empresas. Este comportamento de sa da de colaboradores n o diferente no setor banc rio gan s. A literatura sobre lideran a tem apontado o conceito de comportamentos de lideran a eficazes como uma solu o para este desafio empresarial contempor neo. Este livro proporciona uma compreens o do papel que os empregos alternativos desempenham na rela o entre lideran a e rotatividade.
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