A travers la mondialisation des march s et la mise en oeuvre des technologies nouvelles, la soci t moderne s pare de plus en plus l' conomique de l'humain. Cette rupture se manifeste dans l'entreprise, o diverses pratiques de management accentuent plus ou moins les contraintes psychosociales, en m me temps qu'elles mettent l'accent sur les valeurs de l'excellence, soit-disant n cessaires la survie conomique. Dans ce contexte, les salari s, fortement mobilis s par leur d sir d'identit et de reconnaissance, paient un prix lev , tant en termes d' puisement professionnel que de souffrance psychique: leur stress proc de d'une intensification de l'engagement individuel dans des situations souvent paradoxales. Gestionnaires, m decins du travail et chercheurs en sciences sociales ont collabor cet ouvrage multidisciplinaire, dans l'objectif de rassembler les connaissances actuelles sur ce mal rampant et obscur, symptomatique de l' tat de notre soci t .
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