On entend aujourd'hui de plus en plus parler d'intelligence collective, de travail collaboratif et des bienfaits de l'entreprise lib?r?e. Au-del? du ph?nom?ne de mode, quelle est l'efficacit? de ces nouvelles fa?ons de travailler ? S'appuyant sur de nombreux travaux scientifiques en psychologie sociale et sur de nombreux exemples en entreprise, Patrick Scharnitzky montre les limites et les pi?ges possibles de la coop?ration. Il met ainsi en lumi?re 7 biais qui menacent les ?quipes projet, et propose pour chacun des cl?s et des bonnes pratiques qui favorisent l'efficacit? de la coop?ration: la paresse sociale, ou comment la coop?ration peut d?motiver, d?sengager et d?responsabiliser;l'exc?s de comp?tition sociale, ou comment le collectif peut g?n?rer des rivalit?s nuisibles;la polarisation collective, ou comment le collectif peut radicaliser les opinions individuelles;la normalisation, ou comment le collectif peut cr?er une norme inappropri?e mais confortable;le conformisme, ou comment le collectif dicte sa loi aux dissidents isol?s;la soumission ? l'autorit?, ou comment le collectif peut ob?ir aveugl?ment;le pouvoir des statuts et des r?les, ou comment le collectif est biais? par des r?les et des enjeux de pouvoir.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.