E se il problema della leadership moderna non fosse una mancanza di strumenti... ma una mancanza di coerenza?In un mondo saturo di informazioni, in cui le organizzazioni oscillano tra performance e perdita di senso, i leader sono spesso efficaci... ma frammentati. Visione senza attuazione. Risultati senza allineamento. Potere senza consapevolezza.LEAD360 - Il Leader Integrale propone una svolta.Attraverso un modello inedito basato su sei pilastri essenziali - visione, allineamento, conoscenza di s , attuazione, relazioni e adattamento - questo libro vi invita ad andare oltre gli approcci classici per entrare in una nuova dimensione della leadership: integrale, consapevole e sostenibile.Pi che un libro, uno specchio. Una diagnosi. Un percorso.Quello che finalmente ricollega ci che il mondo del lavoro ha separato per troppo tempo: la performance e il senso, la strategia e l'aspetto umano, l'ambizione e la lucidit .Perch , in fondo, un leader non trasforma un'organizzazione per ci che fa...Ma per ci che diventa.
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