L' puisement professionnel se caract rise comme une cons quence du stress chronique li l'activit professionnelle. Ce travail se r f re une tude visant comprendre le syndrome d' puisement professionnel, travers l'acc s la litt rature br silienne existante sur le sujet et l'exp rience des travailleurs qui ont t affect s par ce syndrome. Cette tude a t r alis e par le biais d'une recherche qualitative, en utilisant la m thode ph nom nologique empirique pour r aliser trois (03) entretiens avec des personnes ayant abandonn leur emploi en raison d'un puisement chronique des ressources physiques et psychologiques n cessaires la performance professionnelle. Nous sommes arriv s la conclusion que les participants la recherche taient affect s, de mani re particuli re, par un long processus d' puisement physique et psychologique li leurs activit s professionnelles qui caract rise le syndrome d' puisement professionnel, r sultant d'une mauvaise interaction entre les facteurs personnels, sociaux, professionnels et organisationnels.
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