Au cours des derni res d cennies, les entreprises sont pass es d'une approche visant g n rer de la valeur pour toutes les parties prenantes une approche ax e uniquement sur la cr ation de valeur pour les actionnaires. La durabilit s'est impos e comme un pilier essentiel dans la d finition des mod les d'entreprise et des strat gies d'entreprise. Son int gration constitue un facteur concurrentiel d cisif. La certification B Corporation s'inscrit dans ce cadre, agissant comme un outil strat gique pour communiquer et mesurer l'engagement des entreprises en mati re de performance durable. Faire partie du r seau B Corp offre aux entreprises une r putation qualifi e, l'entr e dans une communaut mondiale d'entreprises engag es dans un mod le conomique inclusif. L'attention port e la diversit des genres dans la gouvernance augmente parall lement et est consid r e comme un l ment cl pour am liorer la qualit de la prise de d cision et l'orientation vers la durabilit . L'objectif de ce document est d'analyser l'impact de la certification B Corporation sur les performances des entreprises, en se concentrant sur le r le de la composante f minine dans les conseils d'administration.
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