Un aspect de la gestion de la sant n'est que depuis peu au centre de l'attention scientifique: le lien entre le comportement manag rial et la sant . De nombreuses tudes d montrent clairement l'existence de corr lations entre le management et l'absent isme, le stress ou la fatigue, la satisfaction au travail, la r silience et la sant mentale des employ s. Les cadres sont responsables de leur taux d'absent isme pour cause de maladie: telle est la conclusion d'une tude men e par le groupe VW, qui a pu tablir un lien clair entre le leadership et les jours d'absence pour cause de maladie au sein de l' quipe VW. Lorsqu'un cadre dirigeant d'un service affichant un taux d'absent isme lev prend la t te d'un service plus sain, le m me taux d'absent isme s'installe dans un d lai pr visible. Le pr sent travail aborde ce probl me et, avec l'aide d'experts (collaborateurs du domaine de travail de l'auteur), examine si les r sultats d'analyses empiriques sur ce sujet peuvent tre confirm s dans le domaine de travail de l'auteur.
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