Ce volume explore la gestion des r?unions, suite ? la pr?occupation croissante et aux preuves anecdotiques dans les organisations ougandaises que les r?unions ?taient devenues improductives. Les r?unions sont per?ues comme ?tant pour la lutte contre les incendies, sont devenues des pertes de temps, leurs r?sultats sont mal g?r?s et prennent des ressources pr?cieuses. Leur pertinence est de plus en plus remise en question. L'?tude a examin? le cadre politique, les pratiques, la pr?paration, les processus et l'effet des facteurs externes sur la gestion des r?unions. L'?tude a examin? le cadre politique, les pratiques, la pr?paration, les processus et l'effet des facteurs externes sur la gestion des r?unions. Les r?unions sont un outil essentiel pour la consultation, la communication, le traitement des griefs et la constitution d'?quipes. Les questions de pr?paration et de processus, telles que la communication, le choix du lieu de r?union, les besoins mat?riels, les ordres du jour cach?s, le manque de participation ?quitable et les incoh?rences, entre autres, ont fait na?tre l'opinion que les r?unions ne sont pas aussi productives que pr?vu. Les praticiens devraient ?valuer la fa?on dont les r?unions sont g?r?es, et les r?sultats sont utiles aux ?tudiants en gestion, aux universitaires et aux d?cideurs politiques.
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