Este trabajo analiza el trascendental cambio ocurrido en la competencia territorial de los tribunales laborales espa oles, tras la promulgaci n de la Ley 13/2009, luego recogido por la vigente Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicci n Social. Este cambio consisti en asimilar la competencia territorial a los dem s supuestos de competencia delimitadores de la jurisdicci n de nuestros tribunales laborales, al hacer posible la apreciaci n de oficio de su falta por parte de estos ltimos. Se rompe as con una tradici n en Espa a de m s de un siglo, seg n la cual cab a el pacto de sumisi n (primero, expreso y t cito; luego, s lo t cito) acordado entre empresario y trabajador, al efecto de someter sus litigios a un determinado tribunal laboral, precisamente porque este ltimo no ten a el poder de apreciar de oficio su propia falta de competencia territorial. Este analiza los diversos supuestos de fuero electivo y de fuero nico, que permiten delimitar la competencia territorial de nuestros tribunales laborales. Tambi n analiza, aprovechando la jurisprudencia laboral anterior a la promulgaci n de la Ley 36/2011, la tramitaci n procesal de las cuestiones de competencia territorial.
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