Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Philosophie - Praktische (Ethik, sthetik, Kultur, Natur, Recht, ...), Note: 1,7, Universit t Potsdam (Institut f r LER), Veranstaltung: Kommunikation und Konfliktl sung, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit stellt Kommunikations- und Konfliktl sungsmodelle vor. Die Dialog-Modelle "besch ftigen sich zentral mit der Frage, wie gemeinsame Wirklichkeit zwischen den an einem Kommunikationsprozess Beteiligten konstruiert wird." Anhand des Kommunikationsmodells nach Paul Watzlawick von 1996 wird im n chsten Abschnitt versucht, die Kernmerkmale dieses Prozesses zu identifizieren. Das nun folgende, selbstkonstruierte Beispiel soll zur Unterst tzung und Veranschaulichung dienen. Es gibt unterschiedliche Kommunikationsmodelle, die den Prozess der Kommunikation n her beleuchten, sich jedoch hinsichtlich ihrer wissenschaftlichen Tradition, Komplexit t und inhaltlichen Schwerpunkten unterscheiden. Hierbei wird zwischen den allgemeinen Kommunikationsmodellen, die interdisziplin rer Natur sind und mithilfe verschiedener Wissenschaftsrichtungen die Thematik der Kommunikation n her zu erl utern versuchen, und den psychologischen Kommunikationsmodellen, welche eine eingeschr nktere und differenzierte Perspektive einnehmen, unterschieden. Nach Krauss und Fussel (1996) k nnen psychologische Kommunikationsmodelle in vier Gruppen unterteilt werden: Encoder/ Decoder- Modelle, Intensionsorientierte Modelle, Perspektiv bernahmemodelle und Dialog-Modelle.
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