Skip to content
Scan a barcode
Scan
Paperback Inteligência Organizada: Como decisões inteligentes transformam dados em valor [Portuguese] Book

ISBN: B0HCMC7XC7

ISBN13: 9798190415438

Inteligência Organizada: Como decisões inteligentes transformam dados em valor [Portuguese]

Uma organiza o n o aquilo que possui. aquilo que consegue transformar.

Taylor organizou o trabalho. Fayol organizou a administra o. Drucker organizou os objetivos. Kotler ensinou as empresas a olhar para fora. Simon demonstrou que administrar , antes de tudo, decidir. Fader provou que nem todo cliente igual.

Nenhum deles respondeu pergunta que define o nosso tempo: por que organiza es com os mesmos dados, a mesma tecnologia e profissionais igualmente competentes percebem, decidem e aprendem de maneiras t o diferentes ?

Este livro prop e que a resposta est nas conex es. Entre perceber e compreender. Entre compreender e decidir. Entre decidir e executar. Entre executar e aprender. nessas passagens que a intelig ncia de uma empresa se realiza ou se perde, e quase sempre ela se perde justamente ali, sem que nada nos n meros denuncie o processo.

INTELIG NCIA ORGANIZADA re ne trinta e oito cap tulos que v o da heran a cl ssica da Administra o s patologias cognitivas que adoecem empresas competentes, do modelo de maturidade ao m todo de implementa o em ciclos de noventa dias.

O que voc encontra neste livro
As quatro capacidades cognitivas de toda organiza o: perceber, julgar, priorizar e aprender
O ciclo completo que transforma sinal em compreens o, compreens o em decis o e decis o em valor
Catorze patologias que explicam por que empresas com excelentes recursos decidem mal
Um modelo de maturidade em oito dimens es e cinco n veis, aplic vel a diagn stico real
Um m todo de implementa o e oito instrumentos pr ticos de uso imediato
O papel da Intelig ncia Artificial como amplificador, e o que ela nunca substituir
Vinte e duas proposi es formuladas para serem testadas, criticadas ou refutadas

O livro termina expondo os pr prios limites, as cr ticas que deve enfrentar e uma agenda de pesquisa. N o por mod stia ret rica: uma teoria da aprendizagem que se recusasse a aprender negaria o seu fundamento.

Para executivos, conselheiros, gestores, consultores, pesquisadores e estudantes de Administra o que desconfiam de que o problema da sua organiza o n o falta de informa o.

Recommended

Format: Paperback

Condition: New

$12.27
Ships within 2-3 days
Save to List

Customer Reviews

0 rating
Copyright © 2026 Thriftbooks.com Terms of Use | Privacy Policy | Do Not Sell/Share My Personal Information | Cookie Policy | Cookie Preferences | Accessibility Statement
ThriftBooks ® and the ThriftBooks ® logo are registered trademarks of Thrift Books Global, LLC
GoDaddy Verified and Secured