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Paperback Indikationskarten für Reformmethoden analog zum Beipackzettel für Medikamente [German] Book

ISBN: 3668841012

ISBN13: 9783668841017

Indikationskarten für Reformmethoden analog zum Beipackzettel für Medikamente [German]

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges, Note: 1,0, Universit?t Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Reformen sind in der heutigen Zeit und auch schon in der Vergangenheit sehr wichtig, um die Verwaltung und die Verwaltungsstrukturen zu verbessern und zu modernisieren. Verbesserungen sind in allen Bereichen - wie den organisatorischen oder verfahrensm? igen Bereichen - notwendig, um sich ver?nderten Umwelt- und Rahmenbedingungen anzupassen. Hiermit sollen die alten Strukturen einer Organisation eliminiert und neue moderne Strukturen erlernt und gefestigt werden, sodass diese zu routine- und standardm? igen Handlungsweisen f?hren. Da Neuerungen f?r Organisationen unerl?sslich sind, ist es wichtig, etwas ?ber die Methoden zu erfahren, die diese Neuerungen vorantreiben, unterst?tzen und erfolgreich umsetzen k?nnen. Bedeutend ist ebenfalls die Gefahren, die Reformmethoden mit sich bringen, zu kennen und zu wissen, was jeweils beachtet werden muss. Das Ziel dieser Hausarbeit ist daher, einige Reformmethoden mit ihrer Anwendung und den m?glichen Nebenwirkungen darzustellen, sodass Organisationen einen ?berblick ?ber die gew?hlten Methoden bekommen k?nnen. Die Hausarbeit basiert auf einer Literaturrecherche und zum Einstieg werden in Kapitel 2 die Begriffe Reformen und Reformmethoden n?her erl?utert. Daran schlie t der Hauptteil der Hausarbeit mit Kapitel 3 an. Hier werden zwei Reformmethoden mithilfe von Indikationskarten dargestellt. Die Indikationskarten sind analog zu einem Beipackzettel f?r Medikamente aufgebaut. Erl?utert wird zu Beginn der Begriff und wof?r die Anwendung geboten ist. Es schlie en sich Empfehlungen an, was vor der Anwendung zu beachten ist und die Erkl?rung der Anwendung. Bevor auf allgemeine weitere Informationen eingegangen wird, werden die Risiken und Nebenwirkungen dargestellt. Vorgenommen wird dies in den Abschnitten 3.1 Change Management und 3.2 Organisationslernen. Abschlie end werden im 4. Kapit

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Format: Paperback

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