Impegno organizzativo, occupabilità e pratiche HRM

By: Omba Ngongo, Arthony

Questa ricerca si concentra sulle INGO (Organizzazioni Non Governative Internazionali) e pi? specificamente sul coinvolgimento dei dipendenti nelle INGO della Repubblica Democratica del Congo. Si concentra sugli effetti delle pratiche HR e dell'occupabilit? sul coinvolgimento organizzativo dei dipendenti locali che lavorano nelle INGO. I concetti di impegno organizzativo, occupabilit? e contratto psicologico sono oggetto di una ricca e abbondante letteratura. Al di l? di queste nozioni, questo studio mette in luce le specificit? delle ONG (ad esempio la loro vulnerabilit? e la precariet? dei posti di lavoro offerti ai dipendenti locali) evidenziando le particolarit? della Repubblica Democratica del Congo.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6205749351
• ISBN13: 9786205749357
• Release Date: February 2023
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 164 Pages
• Weight: 0.55 lbs.
• Dimensions: 0.4" x 6.0" x 9.0"