Os estilos de lideran a e as pr ticas de gest o de recursos humanos desempenham um papel crucial no desempenho das institui es de sa de, influenciando diretamente a qualidade dos cuidados e a satisfa o dos funcion rios e dos pacientes. Este estudo explora o impacto dos estilos de lideran a transformacional na qualidade dos cuidados e na satisfa o em hospitais p blicos e privados na Rep blica Democr tica do Congo (RDC). O objetivo desta investiga o avaliar a efic cia dos estilos de lideran a transformacional e transacional e examinar a forma como as pr ticas de gest o dos recursos humanos, tais como os sistemas de recompensa e as avalia es de desempenho, afectam a qualidade dos cuidados e a satisfa o das partes interessadas nos hospitais da RDC. e transacional, e pr ticas de gest o dos recursos humanos
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