Deming avait pressenti depuis longtemps la mort de la gestion - la science des chiffres - et anticip l'av nement du management - le sens des hommes. l'heure de la mondialisation et d'un aveuglement par une logique essentiellement financi re et court terme, cet ouvrage propose point nomm de d couvrir en 14 points des propositions de bon sens avec des outils concrets tels le S.D.C.A., le P.D.C.A, ou le S.P.C. pour r pondre aux attentes d' panouissement de chacun, travers son travail, dans l'entreprise.Orchestr autour des 14 points de Deming, le guide de Jean-Marc Chanel d voile une philosophie de management qui garantit la p rennit et la prosp rit partag e entre toutes les parties prenantes des organisations, un style de management qui rend possible un authentique d veloppement humain et durable des organisations, dans le respect des personnes et de l'environnement, au b n fice de toute la soci t . Plut t bienvenue dans un capitalisme en crise, cette tude claire et porteuse d'espoir s'adresse aussi bien aux professionnels du management, aux cadres dirigeants et aux employ s qu'aux responsables politiques, conomiques et sociaux, ainsi qu'aux tudiants et toute autre personne int ress e par la vie de l'entreprise
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